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人才理念
人才是企業(yè)的資本，人才是最寶貴的財富，大業(yè)園林的大門對有志的人敞開著。
公司的選才標準：德才兼?zhèn)?，以德先行?/p>
公司的用才標準：以事定崗，以崗定人；人盡其才，才盡其用。
公司的評價機制是：能者上，平者讓，庸者下。
公司不僅通過待遇留人，公司更愿通過事業(yè)留人，感情留人。有志同頻，共創(chuàng)大葉！
簡歷投遞：[email protected]
職位晉升
P1-實習
P2-助理
P3-專員
P4-高級專員
P5-貢獻者
P6-專家
P7-領導者
M1-主管
M2-副主任
M3-主任
M4-副經理
M5-經理
M6-副總經理
M7-總經理
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01
專員
獨立承擔部門/項目某模塊單個業(yè)務單元的例行事務支撐的操作或輔助性工作。
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02
技術員
承擔本領域多模塊業(yè)務的職責，獨立或組織他人完成工作；承擔本領域重大項目某一范圍的策劃、推動和執(zhí)行。對負責范圍的流程優(yōu)化有貢獻。
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03
專家
承擔本領域業(yè)務/技術規(guī)劃的職責，進行業(yè)務/技術和專業(yè)解決方案的創(chuàng)新，為部門中短期經營業(yè)績帶來影響，替身本領域的能力。
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